Ansættelses og arbejdsret

 

 

Fratrædelsesaftale

Er der fyringsvarsel på dit arbejde, eller forventer du at blive fyret, kan en fratrædelsesaftale være et godt alternativ.

En fratrædelsesaftale er kun interessant, hvis du bliver stillet bedre eller mindst lige så godt, som hvis ledelsen afskediger dig.

En fratrædelsesaftale definerer de betingelser, der gælder for din fratræden. Det er derfor vigtigt, at du tjekker, om aftalen på nogle punkter adskiller sig fra de rettigheder og pligter, som du har, hvis du i stedet bliver afskediget. 

Vær specielt opmærksom på:
Opsigelsesvarsel     læs mere om opsigelse » 
Årsagen til ophøret
Løn og goder 
Hvad er aftalen, skal du arbejde, er du fritstillet eller suspenderet? 

Ofte er en aftale om fritstilling med løn et led i en fratrædelsesaftale. Fritstilling betyder, at du ikke er forpligtet til at møde op på arbejdspladsen i opsigelsesperioden. Det kan være en stor fordel, ikke mindst hvis samarbejdet er dårligt.



 

Ofte stillede spørgsmål

Fik du ikke svar på dit spørgsmål?

Jeg yder personlig rådgivning i øjenhøjde

Vil du ringes op?

Giv mig besked om hvornår du har til til at tale. Så ringer jeg op til dig.

 

Udfyld nedenstående formular med dit spørgsmål, ganske gratis og uforpligtende.